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What you will learn

• Conocer el origen y desarrollo de los derechos humanos y los principales estándares internacionales, así como las obligaciones internacionales de los Estados.
• Asociar el concepto de igualdad con sus diferentes aplicaciones dentro de un marco normativo.
• Identificar la importancia de la no discriminación como elemento esencial para la realización del derecho a la igualdad y las medidas de acción positiva.
• Reconocer la diversidad de enfoques diferenciales y su aplicación práctica.
• Identificar la relación entre la actividad empresarial y los derechos humanos, así como herramientas y mecanismos de reparación de vulneraciones de derechos humanos ocurridas en el contexto de las actividades empresariales.